Présentation

Calendrier

Novembre 2009
L M M J V S D
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
<< < > >>

Fais moi suivre..

Offres d'emploi

Samedi 3 novembre 2007
The Somali Animal Health Services Project (SAHSP) is funded by the European Commission (EC) and implemented by a consortium of three International NGOs namely, Terra Nuova (Lead Agency), UNA and COOPI. The project operates countrywide through four zonal offices in Hargeysa (Somaliland), Garowe (Puntland), Jowhar (Central Somalia) and Dinsoor (Southern Somalia). SAHSP aims to enhance access by Somali livestock sector stakeholders to improved animal health services that comply with internationally acceptable standards for participation in safe domestic and export trade in livestock and livestock products. SAHSP is mandated to assist Somali Stakeholders to carry out surveillance and control of major epizootic diseases of livestock. SAHSP is providing support for the establishment of livestock disease surveillance and reporting systems as well as emergency preparedness and response systems for epidemic diseases of livestock. Baseline random cross-sectional serological surveys have been conducted for Rift Valley Fever, Peste des petits ruminants and Rinderpest. The Project seeks the inputs of a veterinary epidemiologist with proven experience in the risk management of Rift Valley Fever as a short-term consultant to evaluate and map available serological results from surveys for Rift Valley Fever and to make recommendations on short to medium term measures for the mitigation of the negative impacts of future RVF outbreaks on livestock export trade and public health.
Location: Kenya (with possible travel to Somalia)
Closing date: 12 Nov 2007
Job Description

1.0 Background Information

Livestock is the most important productive and export sector in Somalia. Approximately 2 million animals are exported each year creating 60% of employment opportunities, generating about 40% of GDP and 80% of foreign currency earnings. Taxation on livestock trade and export is one of the major sources of income for the public administrations in Somalia. The sector is however threatened by the imposition of frequent livestock trade bans by the major importing countries in the Gulf Region due to perceived or actual outbreaks of trade limiting animal diseases and zoonoses. Since 1997, there have been three trade bans imposed on Somali livestock due to outbreaks of Rift Valley Fever in the Horn of Africa Region.

The Somali Animal Health Services Project (SAHSP) is funded by the European Commission (EC) and implemented by a consortium of three International NGOs namely, Terra Nuova (Lead Agency), UNA and COOPI. The project operates countrywide through four zonal offices in Hargeysa (Somaliland), Garowe (Puntland), Jowhar (Central Somalia) and Dinsoor (Southern Somalia). SAHSP aims to enhance access by Somali livestock sector stakeholders to improved animal health services that comply with internationally acceptable standards for participation in safe domestic and export trade in livestock and livestock products. SAHSP is mandated to assist Somali Stakeholders to carry out surveillance and control of major epizootic diseases of livestock

SAHSP is providing support for the establishment of livestock disease surveillance and reporting systems as well as emergency preparedness and response systems for epidemic diseases of livestock. Baseline random cross-sectional serological surveys have been conducted for Rift Valley Fever, Peste des petits ruminants and Rinderpest. The Project seeks the inputs of a veterinary epidemiologist with proven experience in the risk management of Rift Valley Fever as a short-term consultant to evaluate and map available serological results from surveys for Rift Valley Fever and to make recommendations on short to medium term measures for the mitigation of the negative impacts of future RVF outbreaks on livestock export trade and public health.

Context of the Project

The collapse of the military regime in Somalia in 1991 led to the destruction of public sector institutions that delivered animal health services. This resulted in poor standards of delivery of diagnostic, preventive and curative services with the subsequent resurgence of major epizootic diseases that triggered the imposition of repeated trade bans by Saudi Arabia and other importing countries in the Gulf Region. In Somaliland and Puntland, public sector institutions established in 1991 and 1998 respectively and more recently by the Transitional Federal Government of Somalia, remain weak due to lack of adequately trained manpower and poor budgetary support to implement activities. Consequently, structured disease surveillance and control activities coordinated by the public sector are lacking and Somali livestock and livestock products are subject to poor terms of trade due to the lack of assurance of their sanitary status.

The Somali Animal Health Services Project has generated data on the serological prevalence of RVF countrywide. There is need for detailed evaluation and modeling of this data in conjunction with other relevant data and information in order to identify areas at risk to future outbreaks of RVF and to recommend options for strategic interventions in order to assure human health and continuity of the export trade in livestock and livestock products.

2.0 Terms of Reference

2.1 Objectives and scope

The objectives and scope for the consultancy are to:

a) To evaluate and map the results of serological tests on sera collected from different geo-referenced locations in Somalia.
b) To map the risk of RVF outbreaks and provide a predictive model for the likely occurrence of the disease in different areas of Somalia.
c) To make recommendations on the short and medium term measures to mitigate the negative impacts on human health and the export trade in livestock commodities from Somalia due to future outbreaks of RVF in the Horn of Africa Region.

2.1.1 Data to be reviewed

a) Serological results from random cross-sectional surveys for Rift Valley Fever in Somalia.
b) Climatic and topographical data on areas of Somalia where flooding is likely with a high build-up of insect vector populations.
c) Records of outbreaks of RVF in the Horn of Africa Region over the last 10 years and the effects on human health, animal health and trade in livestock commodities.

2.1.2 Predictive modeling of RVF outbreaks

The consultant will develop the specific methodology including computer simulation/ modeling for the analysis.

3.0 Expected Outputs

- Risk map for the occurrence of RVF in different areas of Somalia.
- Options to mitigate the impacts of future RVF outbreaks

4. Tasks for the consultant

The consultants will be expected to perform the following tasks:

- Hold consultations with SAHSP staff and staff from other agencies involved in animal health interventions in Somalia to obtain an overview of the Somali livestock sector and the constraints limiting livestock production and trade.
- Review available data on surveillance for Rift Valley Fever carried out by the Somali PACE and SAHSP projects.
- Review any other data necessary for modeling the risk of RVF in Somalia.
- Develop a predictive model for the risk of RVF outbreaks in different areas of Somalia.
- Make recommendations on measures for intervention strategies to mitigate the impacts of RVF outbreaks in the Horn of Africa Region on human health and the Somali livestock trade.
- Prepare a detailed report for submission to SAHSP and the Ministries responsible for livestock development in Somalia.

5. Methodology

The consultant will be expected to be familiar with the SAHSP livestock disease surveillance activities and results to date. The consultant will develop the methodology for the study for discussion and approval by SAHSP staff prior to the start of activities.

6. Reporting and feedback

The consultant will be expected to present the draft methodology for the analysis for discussion and approval by SAHSP. The consultants will then conduct the following a time schedule and sequence to be agreed with SAHSP.

Following completion of the analysis, the consultant will debrief senior technical staff from the Ministries responsible for livestock development in Somalia, the SAHSP project team and other agencies implementing animal health interventions in Somalia. The consultant will subsequently prepare and submit a report to the SAHSP Project Management Unit (PMU) in Nairobi within 14 days of completion of the mission.

7. Expertise required

The consultant should be a Veterinary Epidemiologist with a post graduate qualification in veterinary epidemiology or statistics and experience in disease modeling. He/she should have at least 5 years experience in GIS based livestock disease surveillance techniques and in-depth knowledge of the epidemiology of Rift Valley Fever.

8. Time schedule

The consultancy should be carried out for a total of 30 calendar days commencing not later than 19th November 2007.
Vacancies Contact

How to apply: Applicants should submit their detailed curriculum vitae to:
The Chief Technical Advisor,
Somali Animal Health Services Project
e-mail: sahsp@nbi.ispkenya.com
All applications should reach this address by the close of business on 12th November 2007 and should include a statement of costs (air tickets and subsistence allowances) and consultancy fees expected for the task.
Only short-listed candidates will be contacted.

Reference Code: RW_78FJ28-28
Par Jean Marc
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Jeudi 10 janvier 2008

PROPOSITION DE STAGE TERRAIN

Mali / PROSEL : Le problème de la vaccination en milieu éleveurs : origine, conséquences et proposition de solution

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à f.laloy@avsf.org

d’ici le mercredi 16 janvier 2008

 Référence (à rappeler dans la candidature) : « Mali vaccination »

Description générale

Sujet

Le problème de la vaccination en milieu éleveurs : origines, conséquences et proposition de solutions

Nombre de stagiaires

2 (un étudiant sur chaque zone)

Durée et dates souhaitées

4 mois minimum de terrain

Départ entre janvier et avril

Localisation précise de la zone d’étude et dimension

Les 3 cercles de la région de Tombouctou (Goundam, Diré, Nianfunké) pour le premier stagiaire et les 2 cercles de la région de Mopti (Koro, Bankass) pour le second stagiaire

Responsable du stage

 

Autres personnes impliquées

M. Moussa Traoré, ICD, chargé du volet Santé du POSEL

M. Yacouba Sangaré, responsable Projet

 

Conseiller du président de la chambre d’agriculture régional de Tombouctou : Moussa Yacouba Maïga

 

Termes de référence du stage

Problématique/contexte

Le Projet de gestion concertée des ressources naturelles et d’appui au petit élevage (PROSEL) est financé par l’UE et exécuté par le consortium ICD-AVSF. Sa zone d’intervention correspond aux deux extrémités du delta intérieur du Niger et regroupe 5 cercles sur deux régions (région de Mopti et région de Tombouctou). Pour des commodités opérationnelles la zone a été subdivisées en deux zones, la zone 1 correspondant au cercle de Goundam, Diré et Nianfunké de la région de Tombouctou et la zone 2 correspondant aux cercles de Koro et Bankass de la région de Mopti.  

L’objectif du projet est d’appuyer les Conseils de Cercle et les chambres d’agriculture locales dans l’élaboration et la mise en œuvre du Schéma d’aménagement pastoral à l’échelle du Cercle (Découpage administratif correspondant au département en France). Ces schémas serviront d’appui aux élus pour planifier les investissements, programmer les activités et prioriser les aménagements nécessaires à l’amélioration des conditions de vie des populations rurales.  

Le PROSEL, dans un second volet, doit également accompagner la mise en place d’un réseau d’épidémiosurveillance performant impliquant des éleveurs relais issus des différentes communes des cercles d’intervention, les Services techniques de l’Etat et les mandataires vétérinaires privés. Ce renforcement du dispositif local permettra dans un premier temps de sécuriser la production et dans un deuxième temps de valoriser les productions animales et d’augmenter les revenus.

Cependant, il semble que dans la zone 1 comme dans la zone 2 les éleveurs soient réticent à la vaccination (cf : Situation de Référence Santé animale) ; d’un autre coté les services de l’élevage ne semblent pas adapter leur calendrier de vaccination à la diversité des systèmes d’élevage pratiqués dans la zone (notamment pour les système d’élevage transhumants). Les résultats se traduisent par des taux de couverture vaccinale faible voir quasi nulle pour certaines maladies.

L’enjeu du stage est donc de comprendre les mécanismes qui freinent la vaccination en milieu éleveurs (et notamment chez les pasteurs) et de définir une stratégie qui permettrait d’accroître le taux de couverture vaccinale.

Objectifs du stage

-Analyser les mécanismes à l’origine de la faible couverture vaccinale

-Comprendre les relations qu’entretiennent les services vétérinaires et les éleveurs

-Analyser les représentations sociales et les perceptions qu’on les techniciens des éleveurs et inversement

-Faire des propositions concrètes et définir une stratégie pour augmenter le taux de vaccination / zone (et par Cercle)

Résultats attendus

-Un rapport de synthèse pour la zone d’intervention du PROSEL (Z1 et Z2)

-Une présentation Power Point pour restituer les résultats du stage à l’ensemble des partenaires de la zone 1 & 2 (lors des cadres de concertation)

-Une proposition stratégique pour augmenter le taux de couverture vaccinale de la Zone d’Intervention du PROSEL (Intégré au rapport de synthèse)

Méthodologie proposée

La démarche privilégiée est l’étude de terrain. Le stagiaire devra mener des enquêtes et des entretiens (collectifs et individuels) avec les principaux interlocuteurs (techniciens, élus, associations d’éleveurs et éleveurs) dans sa zone. Ces données devront ensuite être analysées et traitées de manière à dégager plusieurs pistes de réflexion.

Sur la base de la collecte et du traitement de donnés le Stagiaire devra faire une synthèse et des propositions concrètes au projet pour lui permettre de développer une stratégie cohérente afin d’augmenter le taux de couverture vaccinale.

 

Formation et compétences du stagiaire

Formation/spécialisation

De formation supérieure, de préférence zootechnicien ou vétérinaire, avec une forte sensibilité sociale ; une expérience préalable en milieu pastoral serait un plus.

Langue

Français

La pratique du Banmana (Bambara) serait un plus

Aptitudes particulières

Autonomie dans le travail

Capacité à travailler dans des milieux difficiles

Maîtrise de l’outils informatique (office, logiciel statistique), SIG serait un plus

Motivation et dynamisme dans le travail

 

Conditions de stage

Indemnités de stage

200 euros / mois

Billet d’avion AR

A la charge de l’étudiant

Conditions de logement

Le stagiaire en zones 1 sera basé à la base de AVSF à Goundam avec de fréquents déplacements sur les cercles de Nianfunké (75 km) et Diré (35 km).

Le stagiaire en zone 2  sera basé dans la ville de Bankass avec de fréquents déplacements sur le Cercle de Koro (50 km de latérite).

Transport sur place

Le transport se fera selon les moyens disponibles sur place (4X4, moto, vélo, ânes, charrettes, à pied…)

Matériel et logistique

Il est souhaité que le stagiaire dispose de son propre ordinateur portable.

Le bureau du PROSEL à Sévaré dispose d’une connexion internet haut débit (mais de nombreux cyber café à Mopti-Sévaré également). La reproduction de documents, les reliures, les impressions seront prises en charges par le projet. Le bureau dispose également d’une case de passage équipée pour accueillir les stagiaires lors de leurs missions au bureau.

Conditions de travail

Milieu difficle

Autonomie dans le travail mais suivi régulier du projet selon un planning précis

Les nombreuses missions de l’équipe projet et la présence des animateurs sur place permettra des relations fréquentes avec les stagiaires.

AVSF dispose d’un bureau de projet à Tombouctou avec une base à Goundam (Zone 1) et d’un bureau à Mopti-Sévaré, à proximité de la Zone 2 (125 km de Bankass)

Conditions d'encadrement sur place

L’encadrement sera pris en charge par le chargé de volet Santé Animale, M. Moussa TRAORE.

Le responsable projet, M. Yacouba SANGARE co encadrera les stagiaires

 

Le stagiaire de la zone 1 sera à près de 450 km du bureau du PROSEL de Mopti-Sévaré. Cependant, AVSF dispose d’un autre bureau équipé sur Tombouctou (100 km de Goundam = 1 h de route latéritique) avec une équipe sur place (projet Santé nomade). De plus les missions de l’équipe du PROSEL dans la zone sont très fréquentes (en moyenne 10 jours / mois)

 

Le stagiaire de la zone 2 sera situé à 125 km du Bureau du PROSEL de Mopti-Sévaré. Il bénéficiera également de la proximité d’ONG partenaires (Sahel-éco) et de l’animateur du Cercle.

 

Un planning de suivi du stagiaire sera élaboré avant son départ sur le terrain. Ce planning tiendra compte de la nécessité d’une recherche bibliographique préalable auprès des institutions de recherche-développement et des partenaires locaux (sur Bamako, Mopti et Tombouctou).

 

 

Par Jean Marc
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Jeudi 17 janvier 2008

Agronomes et Vétérinaires sans frontières (VSF-CICDA)

 

Recherche  : Assistant(e)Technique

 

Pour l’accompagnement technique et méthodologique de son projet: « Sécurité alimentaire des populations et du cheptel en milieu nomade ».

 

ELEMENTS DU CONTEXTE

 

Agronomes et Vétérinaires sans frontières (VSF-CICDA) est une Organisation de Solidarité Internationale à but non lucratif et Reconnue d’Utilité Publique, spécialisée dans la coopération technique au développement rural. VSF-CICDA soutient ainsi des organisations paysannes et des institutions d’appui au monde rural pour le développement de l’agriculture paysanne et sa contribution aux économies nationales et à la réduction de la pauvreté.

 

Description de l’action : L’indice de pauvreté des conditions de vie est de 76,8 % pour la région de Tombouctou. La population nomade est soumise à des crises alimentaires régulières. En décembre 2005, une mission du Médecin Chef du CSRéf de Tombouctou fait état de 991 cas de malnutrition sur 2 108 enfants de 0 à 5 ans dans la zone concernée par cette action. Une mission du CSréf en mai 2005 sur la même zone sur un suivi nutritionnel ciblant de 314 enfants présentant des signes visuels de malnutrition faisait déjà état de 38,2% de malnutrition sévère et 15,9 % de malnutrition modérée. La dégradation des termes de l’échange est dramatique en cas de sécheresse : le prix des céréales augmente ce qui ajouté aux coûts d’approche les rend inaccessibles. Simultanément les animaux maigrissent et trouvent difficilement des acheteurs ou alors à des prix dérisoires. La baisse de la reproduction et de la lactation des animaux affecte la qualité de l’alimentation des femmes qui allaitent et des enfants sevrés. Les enfants souffrent de malnutrition et deviennent sensibles aux pathologies opportunistes et aux maladies contagieuses du fait de la quasi absence de vaccination. Pathologies qui contribuent à une dégradation de leur état nutritionnel. Ce projet vise à traiter le problème de la malnutrition infantile à la fois par une entrée environnementale (disponible alimentaire pour les animaux), par une entrée production et transformation des produits de l’élevage, par une entrée commercialisation (organisation de la vente d'animaux et achat de céréales) et par une entrée médicale (vaccination, soins et conseils en alimentation/nutrition).

 

Les conséquences de l’enclavement sont un accès limité aux services, à l’information et aux actions de développement. Les services techniques notamment maîtrisent peu ce milieu du fait de leur manque de moyens et ne sont donc pas en mesure de proposer et d’accompagner des actions en faveur de la population. L’état du couvert végétal est souvent insuffisant pour permettre l’alimentation des animaux. L’amélioration de la gestion des ressources naturelles passe par une limitation de l’usage du bois pour l’exhaure, la protection des arbustes et la diversification des pâturages. Les logiques sociales amènent à une conduite qui privilégie la taille du troupeau au détriment d’opportunités commerciales. Le manque de marchés à bétail et l’absence d’organisation des éleveurs limitent la disponibilité en trésorerie en saison sèche, période pendant laquelle les nomades doivent acheter du mil pour leur alimentation. Les pasteurs maîtrisent mal les techniques de transformation du lait et de la viande, qui leur permettraient de disposer de stocks de protéines pour la période de soudure et de revendre à bon prix leurs excédents.

 

Les bénéficiaires directs de cette action seront 2 500 familles nomades et les bénéficiaires indirects seront composés des commerçants, des communes concernées, 600 familles traversant de façon temporaire la zone de l’action. Les groupes cibles sont au moins les 10 chefs de fraction reconnus administrativement et au moins 40 chefs de sites car les aménagements se feront autour de 40 sites. 600 femmes réalisant la transformation laitière seront formées pour accroître la production laitière, améliorer leurs techniques afin d’obtenir du beurre et du fromage ainsi que de la viande séchée de qualité se conservant mieux soit pour l’autoconsommation soit pour la vente. Les élus des communes de Ber et Salam et les services techniques participeront aux comités de pilotage locaux de l’action et réaliseront une évaluation technique.

 

L’objectif global de l’action est la réduction de la malnutrition infantile en milieu nomade par l'amélioration des conditions de vie des populations et l'aménagement des ressources pastorales.

 

L’objectif spécifique est l’amélioration durable de l’alimentation des populations vulnérables nomades au Nord de Tombouctou par l'accès aux services de santé, l'amélioration des productions animales, l'augmentation des sources de revenu et la réalisation d'un programme de développement des zones nomades soumis aux collectivités locales et à l'administration.

 

Les résultats attendus sont :

R 1 : Un service mobile de santé humaine et vétérinaire géré par les communautés assure un service de santé de qualité pour les hommes et les animaux et réalise des campagnes d'IEC sur l'alimentation et l'hygiène.

R 2 : Les conditions environnementales sur la zone sont améliorées pour fournir un fourrage diversifié et ainsi améliorer les productions animales (lait, viande, reproduction) et donc accroître l’autoconsommation et les sources de revenus.

R 3 : Les femmes améliorent et diversifient leurs sources de revenus et d'alimentation et peuvent s'approvisionner localement en céréales et biens de consommation courants et les hommes s'organisent pour la vente des animaux autour des marchés créés.

R 4 : Un plan de développement sur la sécurité alimentaire de la zone nomade touchée par l'action est proposé aux collectivités locales et partenaires techniques et financiers.

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Intitulé du poste

Assistant(e) technique

Pays

Mali

Remplacement ou création

Création de poste

Durée du projet

3 ans (février 2008 - janvier 2011)

Date d’arrivée souhaitée

Février 2008

Préparation au départ

Janvier 2008 au siège de VSF-CICDA (3 jours à Lyon et à Nogent sur Marne)

Durée du contrat

1 an renouvelable

Statut

Volontaire

Indemnité nette

Selon grille en vigueur (1442 € + indemnité familiale selon situation)

Avantages sociaux

Prise en charge des billets d’avion. Couverture sociale pour l’expatrié (Sécurité Sociale (CFE) – Prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et assurance responsabilité civile).

 

 

Description détaillée des activités :

Intégré à l’équipe Malienne du projet et sous la responsabilité directe du responsable de projet malien, l’assistant(e) technique sera chargé(e) des missions suivantes :

 

1.      Appui à la gestion globale du projet :

 

  • Appui à la coordination générale du projet dans l’exécution technique et le suivi de la bonne marche des activités, sur la base des cadres logiques, des programmes annuels d’activités et des budgets approuvés par les financeurs.
  • Appui dans l’élaboration des plans stratégiques et plans d’activités du projet, dans la rédaction de rapports techniques et financiers internes et destinés aux financeurs.
  • Appui dans la coordination et l’organisation des missions d’appui, d’évaluation et d’expertise technique.
  • Responsable de la mise en place du système de suivi évaluation du projet.
  • Appui éventuel au coordinateur et à l’administrateur du projet pour la gestion financière et administrative du projet.

 

2.      Responsable de l’appui technique et méthodologique auprès des animateurs, collectivités locales, partenaires techniques pour les résultats R2 et R4 (dont il est responsable direct)

 

Assurer un appui technique et méthodologique spécialisé sur les thèmes suivants :

 

  • Conception/Validation (dans le cas de module de formation réalisé par des prestataires) de programmes de formation en transformation de produits animaux, gestion de marché, …
  • Suivi de la mise en œuvre de ces programmes de formation et de la démultiplication par les animateurs.
  • Animation des comités de pilotage locaux sur le choix des sites à aménager, des comités locaux de pilotage pour la proposition de schémas et de plans d’aménagement
  • Cartographie des recommandations des comités de pilotage locaux et des infrastructures et aménagements réalisés par cette action.
  • Appui à la définition de stratégies opportunes pour la transformation et valorisation des produits animaux avec mise en réseau des productrices et le marché.
  • Appui à la structuration des éleveurs pour la filière bétail et appui à l’organisation autour des marchés à bétail.
  • Etude prospective d’extension géographique de l’action.

 

3.            Participation à la capitalisation permanente et finale du projet sur les axes prioritaires d’intervention : Réalisation d’études de mesure de l’impact de l’action, capitalisation sur l’expérience de l’approche lutte contre la malnutrition par une intervention sur l’environnement et la valorisation des animaux et produits animaux.

 

4.            Prospection de financeurs : En coordination avec la coordination régionale et nationale et en lien avec le siège de l’association en France, participe à la recherche et négociation de financements publics et privés nécessaires pour viabiliser les actions engagées sur le projet, et à la préparation de dossiers et documents de projet

 

5.      Appui au développement de la coopération de VSF-CICDA au Mali : En lien direct avec les partenaires locaux et la coordination nationale de VSF-CICDA au Mali, participe au suivi et la cohérence globale des actions et à la réflexion et définition des priorités de coopération au niveau national et régional (problématique, enjeux, thèmes, bailleurs, contexte…).

 

6.            Participation aux actions de communication de VSF-CICDA au Mali et en France (supports de communication qui illustrent le travail réalisé dans le cadre du projet).

 

L’assistant(e) technique pourra effectuer des missions à la demande du siège de VSF-CICDA France. Il/elle pourra participer à des missions externes de prestations de service.

 

L’assistant(e) technique est sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur des Programmes et la responsabilité fonctionnelle de la coordination nationale de VSF-CICDA au Mali et du Responsable malien du projet.

 

 

PROFIL DU CANDIDAT

 

De formation supérieure en gestion du territoire ou agronome/vétérinaire avec une expérience en gestion de territoire.

 

L’assistant(e) technique aura une expérience confirmée de 2 ans minimum dans le développement rural, de préférence en gestion de territoire. L’assistant(e) technique possède une bonne capacité d’animation et de diplomatie.

 

Une expérience précédente en Afrique de l’Ouest est requise. Une expérience en zone saharienne serait un plus.

Les conditions de vie sur site étant difficiles, une bonne endurance physique est requise.

 

Le candidat fera preuve d’une aptitude pour le travail d’équipe et pour le travail en direct avec les populations et les partenaires (services techniques, élus, chefferie traditionnelle).  

 

Des connaissances sur la transformation de produits animaux serait un plus, ainsi que sur l’approche filière et de mise en marché de produits agricoles est souhaitée.

 

De bonnes capacités rédactionnelles sont requises.

 

Une maîtrise du logiciel MapInfo est souhaitée.

 

Compétences requises :

 

Le candidat devra justifier de compétences et d'expériences dans les domaines suivants :

 

ü      Bonne pratique des mécanismes de suivi-évaluation de projets de développement.

ü      Une connaissance des thématiques de gestion des ressources naturelles.

ü      Compétence en processus de systématisation et capitalisation d’expérience.

ü      Animation de réunions pluri acteurs ayant des niveaux d’instruction très hétérogènes.

ü      La connaissance des mécanismes de gestion de projet avec l’Union Européenne serait appréciée.

 

 

Conditions de vie :

 

Poste basé à Tombouctou, au nord du Mali, à 1000 km de Bamako.

Déplacements mensuels à prévoir sur site (avec séjour de plusieurs jours consécutifs sur zone) et dans la pays (échanges thématiques entre les différents projets d’AVSF au Mali).

 

 

Les candidats intéressés adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV), avec la référence ATE-Mali nomades avant le 1er février 2008 au département Ressources Humaines

Mail : recrut@avsf.org

 

Par Jean Marc
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Partenaires

Recherche

Concours

Images aléatoires

W3C

  • Flux RSS des articles
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus